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    企业动态

    丰源轮胎公司召开员工素质提升工程启动大会

    来源:山东丰源轮胎  发布日期:2020-06-09 |  点击:

           6月9日,丰源轮胎公司员工素质提升工程启动大会在多功能会议室隆重举行,公司党委书记、董事长刘永安,总经理潘超,其他班子成员,各部门负责人,职工代表等150余人参加会议。

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           会议由潘超主持,工会主席、纪委书记刘来石宣读了《关于表彰技能比武获奖人员的决定》,副总经理宋二华宣读了《技能人才选拔评聘考核管理办法》及《师带徒管理方案》。


           获得2019年度技能比武一等奖的优秀员工们纷纷走上领奖台接受表彰。八对师徒现场签订《师带徒协议》,师徒代表分别作了热情诚恳的表态发言,以郑重的承诺宣告决心和使命。










           潘超指出,各位师傅专业过硬、经验丰富、作风严谨,希望今后做到率先垂范、言传身教,毫无保留、倾其所有地将工作经验传授给徒弟,并确保自身业务能力不断提升,为公司发展继续贡献更大的力量。他要求拜师的徒弟们,要充分发扬吃苦耐劳精神,在工作时间中锻造自己,虚心向学、积极努力,争取早日成为丰源轮胎公司的中流砥柱。

           刘永安作重要讲话,并就推进公司员工素质提升工程提出三点要求:

    01

    要深刻认识素质提升工程的重要性,进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。

    开展素质提升工程是深入贯彻党中央指示精神和上级工作部署的必然要求,是应对当前复杂局面、顺应改革发展新形势的迫切需要,是把企业发展和服务职工紧密结合起来的重要举措,要切实把人才培养摆在重要位置,脚踏实地、认认真真地抓好落实,切实提升员工技能水平和业务素质。

    02

    要准确把握素质提升工程的着力点,进一步加快推进学习型企业建设。

    要着力培养“立身百行,以学为基”的端正态度,牢固树立“勤学善思、学用结合”的良好习惯,加快建立“形式多样、内容丰富”的培训机制,全力打造高素质员工队伍,为企业发展提供有力支撑。

    03

    要全面抓好素质提升工程的组织力,进一步保障人才培养工作实效。

    要加强组织领导,确保人才素质提升工作抓紧、抓细、抓出实效;要建立评价机制,制定符合公司实际的各岗位、各工种、各层级的技能评价标准,充分体现“以职业能力为导向、以工作业绩为重点”的选人、用人导向;要搞好舆论引导,增强基层员工“不学习不行、不提高不行”的发展意识。


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